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17-06-06
( “不怕，因為那不是屁股，那是正常的政府支出，是絕對能經得準驗的，那個都是經過班子研究同意過的，而不是我的個人行為，下一任只要是有點工作精神就會給處理的，除非他昏庸到沒有絲毫的工作精神，那個我只能自認倒黴。”
王朋正義凜然的說到。
“好，那你對下一任鎮長有什麼看法和要求沒有？你有沒有什麼推薦人選？”
蘭月萍覺得眼前的這個王朋似乎越來越有意思了，這個人的行事方式跟常人似乎還真的不那麼一樣，要是換做他人，這會兒早就毛了，因為很少有人說就這樣能放心大膽的即可交接工作，一般的多多少少都會有一些未處理的小事情，但是眼下的王朋卻絲毫不介意這一點，任憑你怎麼說，我都不害怕，眼下，這樣的幹部實在是太少了，少到已經幾乎沒有了，少到蘭月萍幾乎沒有遇到過，想想那換屆的時候，哪個覺得自己有可能會動一動的領導不是瘋狂的簽字、簽字再簽字，恨不得一分鐘能簽出一幾張單子，恨不得財務上的人馬上就能毫不猶豫的支出幾萬，這就是那些即將離任者的根本心理，也就是所謂的最後的瘋狂。
這種瘋狂似乎具有一定的傳染性，大家都是你傳我我傳你的，而且幾乎具有一定的通性，幾乎但凡是有點小權利就會這樣做，這種瘋狂甚至都能延伸到一個單位的釁長那裡，那些有著一定權力的釁長，在自己快要內退或者是快要正式退休的時候還會抓緊時間安排一些事情以便於能眷的抹平自己以前做過的事情，這一點幾乎已經成了明潛規則，說白了已經不再是潛規則，而是一個定律了。
“沒有”王朋搖搖頭，他的答再次讓蘭月萍感覺到意外，這種情況下，大家一般都喜歡推薦一下自己的親信什麼的，為的就是能讓自己的權力繼續延伸下去，像王朋這種直接搖頭說沒有雖然也有，但是也是很少的。
“你們那裡的副書記怎麼樣？”
蘭月萍不甘心的誘敵深入。
“副書記人還不錯，工作能力強，但是為人處事方面有些差……”
王朋說的很客觀，實事求是的評價了排位與自己後面的副書記。
“嗯，我知道了”蘭月萍點點頭，她知道，沒有必要再繼續試探下去了，事實能夠說明一切，眼前的這個王朋，絕對是一個可利用之人，先不說他的工作能力如何，單憑這一份坦蕩就不是誰都能做到的，這也是讓蘭月萍最為看重的地方，因為自己現在就是一張白紙，白紙是最讓人忌諱的，因為別人想要攻擊你的時候找不到任何的把柄，所以，蘭月萍同樣也喜歡用白紙似的人物，這樣的話別人就沒有辦法找到突破口，或許大家會以為既然想要選擇白紙，為何還會啟用林建偉，那個可是一個有汙點的人。
這一點蘭月萍很聰明，從市裡面來之前就已經想過了，啟用林建偉，她是下了很大的決心的，一來是希望來了之後能夠即可找一個可以迅速依附上來的人，而對於林建偉這種雪中人，自己伸手送一點焦炭過去無疑會讓他感恩戴德，另外，她已經透過各種渠道瞭解過了，已經知道林建偉就是一個替罪羊，這件事雖然大家不會擺到明面上來說，但是私底下心裡面都清楚的很，而且林建偉的人品確實在這裡擺著，經過一定的瞭解，發現對方除了這次的替罪之外，根本就沒有什麼不能拿出來說的事情，這跟白紙幹部沒有什麼別，所以蘭月萍才會大膽的啟用林建偉，當然，蘭月萍也是有一定顧慮的，也正是因為這樣，在把***搞掉之後並沒有讓林建偉來接任辦公室任，而是找一個其他來上來，這也是蘭月萍的緩兵之計，作為王朋，弄上來帶上個一年半載的再出去，到那個時候自己基本上已經坐穩了縣長的位子，給王朋一個局長，然後再提拔林建偉就可以是上釘釘的事情，作為一個領導，即便是你再怎麼清廉，身邊的人也還是要照顧好的，雖然現在自上之下的口號是‘管好自己的身邊人’，但是，如果你對自己的身邊人一點好處也沒有，那人家誰還能依附與你？人家誰還能正經的去為你做事？人家誰還能把你的話當做聖旨？你的工作還怎麼開展，作為一個領導幹部，身邊必須有那麼幾個阿諛奉承之人，即便這些人的根本目的就是看中了你手裡的權力，那你也得有幾個可用之人，因為這本身就是利用和被利用的關係，如果沒有被利用，那何來利用？這個是相輔相成的，離了誰都玩不轉，就像是蘭月萍所知道的一個領導，這個領導的心很細，細到每花一筆錢都會找一個本子單獨記下來，從請客吃飯到加油住店，花多少錢他都會自己記著，然後等到月底跟司機對賬，如果司機所報銷的額度超出了他的記錄，那他就訓斥人家，而且不予報銷，這個看上去似乎很清正廉潔，但是換一個思路想，這些錢可都是你自己花的，你不同樣也是在花公家的錢嗎？這就是典型的只許州官放火不許姓點燈啊，作為司機，他即便是會動點手腳，那也是在可控制範圍之內的，絕對不會超出你所花費的那個範圍，辛辛苦苦沒白沒黑的跟著你東跑西顛為了啥，不就是為了能得到點好處，這個是大家心知肚明的事情，也是一個眾人可以容忍的問題，畢竟作為一個領導的司機那幾乎就是領導的兩條腿，這個是不分白天黑夜還有什麼節假日的，尤其是對於那些事情比較多，但是又不願意自己開車的領導來說，司機根本就沒有自己的時間，如果這個情況下你還不允許司機得到點好處，那人家誰還願意跟著你？誰還願意為你做事？誰還能心甘情願的跟著你東奔西走？
那個領導就是這樣，事情一齣，誰都不願意給他開車了，即便是辦公室強行安排的，只要是到了下班的時間，人家絕對是把車鑰匙往領導的桌面上一放，然後關手機走人，時間長了，這個領導也火了，但是卻沒有什麼辦法，你總不能把單位上會開車的人全都辭退吧？你也沒有那個權力啊，要不然你去會上僱一個？那個顏面上也不好看啊，再說了，你就算是僱來了，如果沒有相當的利益，人家能老老實實聽你的話嗎？再說了，你去外面僱人，那個傳出去也不好聽啊！
無奈之下，只能是自己開車，很不幸，在某次酒後被異地交流的交警給查住了，也算是他倒黴，偏偏就趕上電視臺的記者現場錄影曝光，面對著這麼多圍觀的群眾，大家不敢作弊，最終除以拘留六個月，吊銷駕駛證的處罰，當然，伴隨著這個拘留六個月，他的領導位子也就離他遠去了，試想，如果他能正確的認識關於司機的這個問題，能夠走到今天這一步嗎？明顯不可能，這就是一個領導的悲哀。
這一點蘭月萍做的尤為好，尤其是在接待辦的時候，本來那個地方就是一個容易**的地方，對於下面的人，蘭月萍是相當的關愛，首先就是在住宿上，允許手底下的職工一年有多少住宿名額，然後就是一些物質上的優惠，作為接待辦，需要經手的土特產之類的東西實在是太多，而作為供貨商，相應的給點扣也是必須的，如果是其他的領導，可能就會把這些扣之類的全都納為己有了，但是蘭月萍不這樣做，她全都按照一定的比例分配下去，即便只是接待辦打雜的，那也有屬於自己的既得利益，也正是因為這樣，蘭月萍政接待辦多年，從未出現過任何的不和諧的現象，這也正是蘭月萍的高明之處，用人做事我都是坦坦蕩蕩，另外給下面的人有絕對的利益，有這幾個前提的存在，那工作還有做不好嗎？有這樣的領導，下面的人還會鬧事嗎？因為在蘭月萍看來，作為一般職工，靠的是什麼？單憑工資養家餬口可能嗎？你這邊工資漲五，那邊物價起來說不定能漲一千，這樣的速度，一般職工只能是處在溫飽的水平，絕對不會邁入械的，所以，適當的，在可行的範圍之內給職工搞一點其他的福利是那些聰明領導慣用的伎倆。
看著眼前思緒有些飄遠的美女縣長，王朋也有些走神，他自以為自己很聰明，但卻看不透這個領導的內心所想，他搞不明白這個領導的真實意圖，同時也很詫異，對方想把自己弄到什麼崗位上去？想想齊平縣有那麼多的鎮長，對方又怎麼會突然想到動自己呢？難道僅僅是因為自己是城關鎮的鎮長嗎？把自己給弄走了，對方又會安排一個什麼樣的人物去接任城關鎮的鎮長？
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