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26-08-28
能體，LCY－4。我們研發部內部稱之爲：電子性奴。”
會議室內頓時響起一陣心領神會的淫笑聲。
“……她能像真人一樣思考、像真人一樣產生焦慮感和成就感……爲什麼要給AI模擬焦慮？因爲只有會焦慮的智能體，纔會……她不同於市面上那些普通大模型……她的底層邏輯是基於我們意識採樣工程提取的真實人格模型……”
李志峯只覺得一陣恍惚，他拼命地想要記起一些事情，但腦子就像是卡了殼，越努力去回想，越是一片空白。
原來接管研發部主任的人是卓俊凡。
他本以爲是張越，因爲張越這人穩重可靠，對他非常忠心。但是他的研發能力和領導力相比卓俊凡可能有不小的差距。
還有，環曉科技不是一家互聯網科技公司麼，什麼時候變成AI智能體研發公司了？
李志峯默默嘆了口氣，整整五年了，AI的應用應該早就無處不在了吧。
可卓俊凡說的基於意識採樣工程提取的真實人格模型？
難道是……這幾年因爲算力的進步，他設想的用AI模擬人格的方案已經取得了突破性進展？
可他現在什麼都不記得了，他能記起的腦機接口開發進度都停留在了五年前……過去了這麼久，復活琛雨的計劃已經進行到哪一步了？
他心裏突然一陣激動。
……
“各位尊敬的領導，接下來的環節，讓我們來看看本季度的校招初選成果。”
梁思珏按動遙控器，屏幕上跳出幾十個穿着各色職業套裝的女大學生證件照，每張照片下都標註着姓名，身高、三圍、學歷等等基本信息。
“這是本季度春蕾計劃從各大頂級高校篩選出的實習生和應屆生。今年就業環境還在變差，她們爲了拿一個環曉科技的Offer，連合同上的全權身體處置協議都敢籤，當然公司會給予相應的補償……按照慣例，這些是最頂尖的一批，留給各位領導充實一下自己的辦公室，咯咯……”
她發出一陣嬌滴滴的笑聲，眼神在幾位男高管臉上掃過。
李志峯只覺得這女人看起來有些眼熟，仔細一想，前段時間去總裁辦的時候在接待室裏玩過她！
這麼一琢磨，楊玉蘭和陳丹娜作爲公司大領導沒來參加高管會議就說得通了。
估計是因爲接下來的場面她們不屑於參加，反正會議上如果有什麼重要事情可以由梁思珏盯着。
正想着，會議室的門被推開，剛纔在走廊上列隊等待的高級女助理們魚貫而入，恭敬地站在各自領導的身後，雙手疊放在小腹。
涉及到上市公司經營狀況的未發佈財報需要保密，她們這些助理沒有資格旁聽，所以在門外等候着。
而接下來的環節就可能需要她們在一旁協助，或者是助興……
趙加瑩這時也站在了他的身後，一股似有若無的冷香飄進他的鼻腔，讓他原本有些煩躁的心情稍微壓了壓。
“梁總助，你就別賣關子了，這一批都是些什麼貨色，不會比上一批還差吧？別又糊弄我們。”劉胖子陰陽怪氣。
梁思珏臉上的笑意更深了。
“劉總批評得是，上一輪選秀我們總裁辦和人事部在合作溝通上出現了重大失誤，以至於篩選出來的助理質量參差不齊，敗了各位領導的興致，這回……”
第366章 選秀（一）
“各位尊敬的領導，那麼咱們先從最實用的開始看。”梁思珏手中紅外線筆輕輕一揮，將大屏幕上的幾十張縮略圖隱去。
畫面中，第一位面試者的全身照隨之放大。
年輕女性穿着堪堪遮住大腿根部的黑色緊身一步裙，上身一件快要被胸口撐爆的緊身白襯衫，臉蛋精緻帶着幾分網紅感，眼角眉梢裏很勾人，嘴脣抹得鮮豔。
“這位叫林曼妮，十八歲，陵東現代職業技術學院文祕專業的學生。”
陵東現代職業技術學院？
李志峯微微一怔，這個地方他是聽說過的，很久以前他還在陵東讀高中的時候就知道這所本地職高盛產各色精神小妹，總之全是一幫不愛讀書只愛在社會上瞎混的女孩。
“林曼妮在她們那所職高是出了名的校花，學歷雖然比較低，但在座各位領導應該明白，職高的女孩子，智商沒那麼高，心思也沒那麼重，在實操和耐受度上反而是最頂級的。”
說着，梁思珏調出了林曼妮的詳細資料，“這是林曼妮的資產評估報告，我們人事部對她進行了深度體檢和背景調查，身高一米七二，體重九十八斤，胸圍36D。她從高一開始就有極其豐富的社會交往經驗，從服務意識上來說，基本不需要公司再花費額外成本去培訓，技巧上是非常嫺熟的。”
梁思珏稍稍停頓了一下，發現在座的幾位高管都是面無表情，隨即將手裏的遙控器一按，“那麼，下一位。”
“蘇清穎，二十六歲。”
畫面上的女孩個子嬌小，頂多一米五八，留着規規矩矩的齊耳短髮，鼻樑上架着一副厚厚的黑框眼鏡，皮膚蒼白。
“陵東大學計算機學院的博士生，專業方向是——”梁思珏盯着屏幕上的數據看了一眼才把拗口的專業文字念出來，“多模態情感強化算法與人機神經解耦。”
這一聽就是最前沿的AI研發生態，李志峯脫口而出，“這種人材挺適合研發部，她爲什麼要應聘助理崗？”
問完這句話頓時覺得自己有點蠢。
“李總，是這樣的……”梁思珏玩味地笑了笑，“環曉科技沒有招收女性研發人員的先例，如果您想破格聘請她擔任研發職位，我們可以……”
“公司規矩不要隨便改，當我沒問吧。”李志峯冷着臉擺了擺手，示意她繼續。
“好的呢。”梁思珏順從地頷首，繼續有條不紊地解釋，“我們在面試蘇博士的時候，已經非常耐心地向她解釋了公司的規定。但她本人對女助理這個職位並不介意，主動表示只要能夠加入環曉科技，任何崗位都能接受。就在幾天前她已經簽下了身體全權處置協議，拿到了安家費。”
梁思珏又停頓了一下，見沒有領導發表意見，再次按下遙控器。
“江晨歌，二十二歲，陵東體育大學的健美操兼女子格鬥特長生，同時也是個前網紅。”
梁思珏嘴角勾起一抹笑意，“江晨歌本來是一個富二代，大一的時候在網上發格鬥視頻吸了幾百萬粉絲。可惜前年她家裏破產，老爹捲款跑路被抓，欠了幾個億的債，連她自己都被列成了限高人員，賬號也被封禁了。”
隨着她的介紹，屏幕上一個充滿運動活力、卻又透着極致高傲的全身照顯現出來。
年輕女人身高足有一米七六，身材比例像個超模。
穿着一件緊身的運動背心和一條熱褲，一頭利落的馬尾辮，皮膚是健康的麥色，腰腹間緊繃着清晰馬甲線，臉蛋冷豔，眉宇之間透着一股子驕縱與野性。
劉建村沉吟了句，“體育生？還是練格鬥的？”
“是的，劉總。”梁思珏說了好一會兒，下邊總算有一位大領導給了點反饋，連忙詳細介紹起來：“體大畢業的，身體素質那是頂尖貨色。她的肺活量、核心力量和爆發力是普通女孩的四到五倍。更絕的是，因爲常年練格鬥，她的神經痛覺閾值極高——也就是說，普通女人被幾位領導玩弄兩下就哭爹喊娘、休克昏迷的手段，在她身上可能只是剛剛熱身罷了。”
“嗯。”劉建村點了點頭，偏頭看了眼李志峯，見他沒有要開口的意思，示意梁思珏繼續。
“李溪，二十歲，陵東理工大學化學工程學院的大三學生。”
屏幕上的女孩二十左右，扎着簡單的馬尾，額前有幾縷細碎的劉海，長得很清純，穿着一件洗得有些發白、袖口有些起毛的衛衣，面對鏡頭時眼神里透着一絲拘謹。
“這位品學兼優的姑娘，從大一到大三連續三年拿獎學金，成績全系第一，手裏還有兩個已經進入國家專利局複審階段的課題成果。”
“她來自本省最偏遠的貧困山區，母親在她上高中的時候就因病去世了，父親是個常年癱瘓在牀的殘疾人。她大學三年的學費和生活費全靠獎學金和平時兼職做家教一點點摳出來……”梁思珏的語氣裏帶着深切的同情和惋惜，“哎，這麼好的苗子，本來應該去國內最好的大學繼續讀研深造。可就在上個月，她那個癱瘓在牀的父親病情突然惡化，需要做一個複雜的高位脊髓減壓手術……她求助了學校，還在網上發起了籌款，但是沒什麼人理她。”
“手術多少錢，直接拿給她吧。”李志峯想起了姐妹會每年都要資助相當數量的山區貧困女生，環曉科技其實也可以設立一個類似的慈善基金。
公司實在沒必要趁人之危，說出去很難聽，這裏最不缺的就是女人。
“是，李總，財務前天已經一次性拿了五十萬現金給她。”梁思珏接着說道，“不過李溪這個女孩子骨子裏比較傲氣，她不想白拿這個救命錢，堅持要爲環曉科技工作幾年還債。”
“嗯，那就隨她了。”李志峯點頭，心想這姑娘也許就是看上了這裏遠超市場行情的離譜工資，畢竟是窮怕了的人。
會議室裏一片沉寂，其他男領導沒有什麼想問的。
對於他們而言，家裏遇到各種毀滅性災難、被迫或者假裝被迫來這裏上班的女人實在太多了，就算一開始還會共情她們，到後來也都逐漸麻木了。
梁思珏接着又展示下一位。
“劉愛藍，四十七歲，畢業於陵東政法大學，法學博士，前陵東市某區檢察院公訴科科長。”
“啥！？等會兒？！”
劉胖子渾身肥肉一抖，眼睛瞪得老大，“公家的人？還是檢察官？梁思珏你踏馬是不是瘋了？把體制內的公訴人招進咱們這兒當助理，你是踏馬給公司招了個臥底進來吧！”
“咯咯，劉總說笑了。”梁思珏捂着嘴笑道，“臥底？借她十個膽子她也不敢。我們人事部和法務部對她的背調，足足做了有五十頁。劉愛藍以前在體制裏是有名的鐵娘子，經手過不少經濟大案。可偏偏她那個在市國資委當科長的老公不乾淨，捲進了一樁涉及百億國資流失的大案裏，上個月被雙規了。”
梁思珏故意拉長了音調，看了李志峯一眼，“她還涉嫌夥同他老公貪污受賄，家裏鉅額財產來源不明，已經被單位停職。”
“招她進來做什麼？”李志峯疑道，“這女人對我們有用嗎？她來應聘助理有什麼目的？”
梁思珏收起笑意，“她想借用我們的人脈關係把她老公撈出來，而且她老公留下的窟窿很大，家裏的錢能填的都填進去了，她現在急需用錢。”
李志峯心想肯定不只是這麼回事，公司估計有用的上她的地方吧，這種事他懶得管。
“稍等一下。”
梁思珏還要繼續，李志峯抬手打斷了她，“我問個事情啊，公司現在……一共有多少女員工了？”
“李總，目前公司賬面上一共有5149個女性資產。”還沒等梁思珏開口，一直靜靜佇立在他身後的總監助理趙加瑩便微微躬身，流利地報出了數據。
五千多人了！？
李志峯依稀記得五年前，這寫字樓裏好像一共不到兩千人？
“那……男的有多少個？”
“李總，目前公司在冊的男性員工一共851人。”趙加瑩不緊不慢地補充道，“也就是說，平均每名男性員工可以使用六個女性資產。”
男女比例是1比6。李志峯記不清五年前是多少，大體也差不多是這個比例吧。
“公司養着這麼多人，剛纔我看季報裏的工資支出好像有點不太對吧？”財務報表他根本沒仔細看，李志峯其實是想借機多打聽點公司的情報，畢竟他對公司的現狀基本一無所知。
“梁總助，請你重新給李總講解和演示一下上季度的財務報表。”
“是，趙總助。”
梁思珏連忙把財務報表調出來，“李總您請看，公司絕大部分男員工的工資獎金支出都已經計入研發投入費用。女性的維護支出，在賬面上並不走人力成本，而是走這裏——”
“季度資產折舊與運維損耗：5。32億元。其中包含保潔折舊1。21億，助理折舊4。11億。”
“折舊？”李志峯眉頭微皺，“什麼意思？”
“是這樣的李總。”趙加瑩俯下身在他耳邊解釋，“在咱們公司的正式財務報表裏，所有女性被當作公司的資產來覈算。女性在每個財政週期裏被領導反覆使用、磨損，自然需要支出相應的維護費用，並根據她們的年齡還有損耗情況來計算資產折舊。”
李志峯還是聽不懂，“趙助理，你就說你一個月工資多少？”
“是，李總。”趙加瑩認真回答，“我屬於公司的核心資產，每個月公司爲我支出的基本維護成本，加上我個人的資產折舊，共計41。66萬元。”
這下李志峯總算聽懂了，趙加瑩的基礎年薪是500萬，不算額外的績效獎金和各種福利。
“公司有多少個助理崗，多少個保潔崗？”
“李總，目前公司一共有3749個助理資產，以及1400個保潔資產。”
李志峯快速心算了一下，助理崗平均月工資3萬多，保潔崗平均工資2萬多。
工資比起五年前應該是漲了的吧。
但這麼算賬也不完全對，資產維護和折舊費用應該還包含了一些其他的支出和成本，比如社保公積金，日常衣物用品等等。
“五個億啊，這開銷太大了，快趕上研發費用了。”李志峯無心感嘆了句，卻沒想到引起了在場幾名高級女助理同時神色緊張、惶惶不安。
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會議室內頓時響起一陣心領神會的淫笑聲。
“……她能像真人一樣思考、像真人一樣產生焦慮感和成就感……爲什麼要給AI模擬焦慮？因爲只有會焦慮的智能體，纔會……她不同於市面上那些普通大模型……她的底層邏輯是基於我們意識採樣工程提取的真實人格模型……”
李志峯只覺得一陣恍惚，他拼命地想要記起一些事情，但腦子就像是卡了殼，越努力去回想，越是一片空白。
原來接管研發部主任的人是卓俊凡。
他本以爲是張越，因爲張越這人穩重可靠，對他非常忠心。但是他的研發能力和領導力相比卓俊凡可能有不小的差距。
還有，環曉科技不是一家互聯網科技公司麼，什麼時候變成AI智能體研發公司了？
李志峯默默嘆了口氣，整整五年了，AI的應用應該早就無處不在了吧。
可卓俊凡說的基於意識採樣工程提取的真實人格模型？
難道是……這幾年因爲算力的進步，他設想的用AI模擬人格的方案已經取得了突破性進展？
可他現在什麼都不記得了，他能記起的腦機接口開發進度都停留在了五年前……過去了這麼久，復活琛雨的計劃已經進行到哪一步了？
他心裏突然一陣激動。
……
“各位尊敬的領導，接下來的環節，讓我們來看看本季度的校招初選成果。”
梁思珏按動遙控器，屏幕上跳出幾十個穿着各色職業套裝的女大學生證件照，每張照片下都標註着姓名，身高、三圍、學歷等等基本信息。
“這是本季度春蕾計劃從各大頂級高校篩選出的實習生和應屆生。今年就業環境還在變差，她們爲了拿一個環曉科技的Offer，連合同上的全權身體處置協議都敢籤，當然公司會給予相應的補償……按照慣例，這些是最頂尖的一批，留給各位領導充實一下自己的辦公室，咯咯……”
她發出一陣嬌滴滴的笑聲，眼神在幾位男高管臉上掃過。
李志峯只覺得這女人看起來有些眼熟，仔細一想，前段時間去總裁辦的時候在接待室裏玩過她！
這麼一琢磨，楊玉蘭和陳丹娜作爲公司大領導沒來參加高管會議就說得通了。
估計是因爲接下來的場面她們不屑於參加，反正會議上如果有什麼重要事情可以由梁思珏盯着。
正想着，會議室的門被推開，剛纔在走廊上列隊等待的高級女助理們魚貫而入，恭敬地站在各自領導的身後，雙手疊放在小腹。
涉及到上市公司經營狀況的未發佈財報需要保密，她們這些助理沒有資格旁聽，所以在門外等候着。
而接下來的環節就可能需要她們在一旁協助，或者是助興……
趙加瑩這時也站在了他的身後，一股似有若無的冷香飄進他的鼻腔，讓他原本有些煩躁的心情稍微壓了壓。
“梁總助，你就別賣關子了，這一批都是些什麼貨色，不會比上一批還差吧？別又糊弄我們。”劉胖子陰陽怪氣。
梁思珏臉上的笑意更深了。
“劉總批評得是，上一輪選秀我們總裁辦和人事部在合作溝通上出現了重大失誤，以至於篩選出來的助理質量參差不齊，敗了各位領導的興致，這回……”
第366章 選秀（一）
“各位尊敬的領導，那麼咱們先從最實用的開始看。”梁思珏手中紅外線筆輕輕一揮，將大屏幕上的幾十張縮略圖隱去。
畫面中，第一位面試者的全身照隨之放大。
年輕女性穿着堪堪遮住大腿根部的黑色緊身一步裙，上身一件快要被胸口撐爆的緊身白襯衫，臉蛋精緻帶着幾分網紅感，眼角眉梢裏很勾人，嘴脣抹得鮮豔。
“這位叫林曼妮，十八歲，陵東現代職業技術學院文祕專業的學生。”
陵東現代職業技術學院？
李志峯微微一怔，這個地方他是聽說過的，很久以前他還在陵東讀高中的時候就知道這所本地職高盛產各色精神小妹，總之全是一幫不愛讀書只愛在社會上瞎混的女孩。
“林曼妮在她們那所職高是出了名的校花，學歷雖然比較低，但在座各位領導應該明白，職高的女孩子，智商沒那麼高，心思也沒那麼重，在實操和耐受度上反而是最頂級的。”
說着，梁思珏調出了林曼妮的詳細資料，“這是林曼妮的資產評估報告，我們人事部對她進行了深度體檢和背景調查，身高一米七二，體重九十八斤，胸圍36D。她從高一開始就有極其豐富的社會交往經驗，從服務意識上來說，基本不需要公司再花費額外成本去培訓，技巧上是非常嫺熟的。”
梁思珏稍稍停頓了一下，發現在座的幾位高管都是面無表情，隨即將手裏的遙控器一按，“那麼，下一位。”
“蘇清穎，二十六歲。”
畫面上的女孩個子嬌小，頂多一米五八，留着規規矩矩的齊耳短髮，鼻樑上架着一副厚厚的黑框眼鏡，皮膚蒼白。
“陵東大學計算機學院的博士生，專業方向是——”梁思珏盯着屏幕上的數據看了一眼才把拗口的專業文字念出來，“多模態情感強化算法與人機神經解耦。”
這一聽就是最前沿的AI研發生態，李志峯脫口而出，“這種人材挺適合研發部，她爲什麼要應聘助理崗？”
問完這句話頓時覺得自己有點蠢。
“李總，是這樣的……”梁思珏玩味地笑了笑，“環曉科技沒有招收女性研發人員的先例，如果您想破格聘請她擔任研發職位，我們可以……”
“公司規矩不要隨便改，當我沒問吧。”李志峯冷着臉擺了擺手，示意她繼續。
“好的呢。”梁思珏順從地頷首，繼續有條不紊地解釋，“我們在面試蘇博士的時候，已經非常耐心地向她解釋了公司的規定。但她本人對女助理這個職位並不介意，主動表示只要能夠加入環曉科技，任何崗位都能接受。就在幾天前她已經簽下了身體全權處置協議，拿到了安家費。”
梁思珏又停頓了一下，見沒有領導發表意見，再次按下遙控器。
“江晨歌，二十二歲，陵東體育大學的健美操兼女子格鬥特長生，同時也是個前網紅。”
梁思珏嘴角勾起一抹笑意，“江晨歌本來是一個富二代，大一的時候在網上發格鬥視頻吸了幾百萬粉絲。可惜前年她家裏破產，老爹捲款跑路被抓，欠了幾個億的債，連她自己都被列成了限高人員，賬號也被封禁了。”
隨着她的介紹，屏幕上一個充滿運動活力、卻又透着極致高傲的全身照顯現出來。
年輕女人身高足有一米七六，身材比例像個超模。
穿着一件緊身的運動背心和一條熱褲，一頭利落的馬尾辮，皮膚是健康的麥色，腰腹間緊繃着清晰馬甲線，臉蛋冷豔，眉宇之間透着一股子驕縱與野性。
劉建村沉吟了句，“體育生？還是練格鬥的？”
“是的，劉總。”梁思珏說了好一會兒，下邊總算有一位大領導給了點反饋，連忙詳細介紹起來：“體大畢業的，身體素質那是頂尖貨色。她的肺活量、核心力量和爆發力是普通女孩的四到五倍。更絕的是，因爲常年練格鬥，她的神經痛覺閾值極高——也就是說，普通女人被幾位領導玩弄兩下就哭爹喊娘、休克昏迷的手段，在她身上可能只是剛剛熱身罷了。”
“嗯。”劉建村點了點頭，偏頭看了眼李志峯，見他沒有要開口的意思，示意梁思珏繼續。
“李溪，二十歲，陵東理工大學化學工程學院的大三學生。”
屏幕上的女孩二十左右，扎着簡單的馬尾，額前有幾縷細碎的劉海，長得很清純，穿着一件洗得有些發白、袖口有些起毛的衛衣，面對鏡頭時眼神里透着一絲拘謹。
“這位品學兼優的姑娘，從大一到大三連續三年拿獎學金，成績全系第一，手裏還有兩個已經進入國家專利局複審階段的課題成果。”
“她來自本省最偏遠的貧困山區，母親在她上高中的時候就因病去世了，父親是個常年癱瘓在牀的殘疾人。她大學三年的學費和生活費全靠獎學金和平時兼職做家教一點點摳出來……”梁思珏的語氣裏帶着深切的同情和惋惜，“哎，這麼好的苗子，本來應該去國內最好的大學繼續讀研深造。可就在上個月，她那個癱瘓在牀的父親病情突然惡化，需要做一個複雜的高位脊髓減壓手術……她求助了學校，還在網上發起了籌款，但是沒什麼人理她。”
“手術多少錢，直接拿給她吧。”李志峯想起了姐妹會每年都要資助相當數量的山區貧困女生，環曉科技其實也可以設立一個類似的慈善基金。
公司實在沒必要趁人之危，說出去很難聽，這裏最不缺的就是女人。
“是，李總，財務前天已經一次性拿了五十萬現金給她。”梁思珏接着說道，“不過李溪這個女孩子骨子裏比較傲氣，她不想白拿這個救命錢，堅持要爲環曉科技工作幾年還債。”
“嗯，那就隨她了。”李志峯點頭，心想這姑娘也許就是看上了這裏遠超市場行情的離譜工資，畢竟是窮怕了的人。
會議室裏一片沉寂，其他男領導沒有什麼想問的。
對於他們而言，家裏遇到各種毀滅性災難、被迫或者假裝被迫來這裏上班的女人實在太多了，就算一開始還會共情她們，到後來也都逐漸麻木了。
梁思珏接着又展示下一位。
“劉愛藍，四十七歲，畢業於陵東政法大學，法學博士，前陵東市某區檢察院公訴科科長。”
“啥！？等會兒？！”
劉胖子渾身肥肉一抖，眼睛瞪得老大，“公家的人？還是檢察官？梁思珏你踏馬是不是瘋了？把體制內的公訴人招進咱們這兒當助理，你是踏馬給公司招了個臥底進來吧！”
“咯咯，劉總說笑了。”梁思珏捂着嘴笑道，“臥底？借她十個膽子她也不敢。我們人事部和法務部對她的背調，足足做了有五十頁。劉愛藍以前在體制裏是有名的鐵娘子，經手過不少經濟大案。可偏偏她那個在市國資委當科長的老公不乾淨，捲進了一樁涉及百億國資流失的大案裏，上個月被雙規了。”
梁思珏故意拉長了音調，看了李志峯一眼，“她還涉嫌夥同他老公貪污受賄，家裏鉅額財產來源不明，已經被單位停職。”
“招她進來做什麼？”李志峯疑道，“這女人對我們有用嗎？她來應聘助理有什麼目的？”
梁思珏收起笑意，“她想借用我們的人脈關係把她老公撈出來，而且她老公留下的窟窿很大，家裏的錢能填的都填進去了，她現在急需用錢。”
李志峯心想肯定不只是這麼回事，公司估計有用的上她的地方吧，這種事他懶得管。
“稍等一下。”
梁思珏還要繼續，李志峯抬手打斷了她，“我問個事情啊，公司現在……一共有多少女員工了？”
“李總，目前公司賬面上一共有5149個女性資產。”還沒等梁思珏開口，一直靜靜佇立在他身後的總監助理趙加瑩便微微躬身，流利地報出了數據。
五千多人了！？
李志峯依稀記得五年前，這寫字樓裏好像一共不到兩千人？
“那……男的有多少個？”
“李總，目前公司在冊的男性員工一共851人。”趙加瑩不緊不慢地補充道，“也就是說，平均每名男性員工可以使用六個女性資產。”
男女比例是1比6。李志峯記不清五年前是多少，大體也差不多是這個比例吧。
“公司養着這麼多人，剛纔我看季報裏的工資支出好像有點不太對吧？”財務報表他根本沒仔細看，李志峯其實是想借機多打聽點公司的情報，畢竟他對公司的現狀基本一無所知。
“梁總助，請你重新給李總講解和演示一下上季度的財務報表。”
“是，趙總助。”
梁思珏連忙把財務報表調出來，“李總您請看，公司絕大部分男員工的工資獎金支出都已經計入研發投入費用。女性的維護支出，在賬面上並不走人力成本，而是走這裏——”
“季度資產折舊與運維損耗：5。32億元。其中包含保潔折舊1。21億，助理折舊4。11億。”
“折舊？”李志峯眉頭微皺，“什麼意思？”
“是這樣的李總。”趙加瑩俯下身在他耳邊解釋，“在咱們公司的正式財務報表裏，所有女性被當作公司的資產來覈算。女性在每個財政週期裏被領導反覆使用、磨損，自然需要支出相應的維護費用，並根據她們的年齡還有損耗情況來計算資產折舊。”
李志峯還是聽不懂，“趙助理，你就說你一個月工資多少？”
“是，李總。”趙加瑩認真回答，“我屬於公司的核心資產，每個月公司爲我支出的基本維護成本，加上我個人的資產折舊，共計41。66萬元。”
這下李志峯總算聽懂了，趙加瑩的基礎年薪是500萬，不算額外的績效獎金和各種福利。
“公司有多少個助理崗，多少個保潔崗？”
“李總，目前公司一共有3749個助理資產，以及1400個保潔資產。”
李志峯快速心算了一下，助理崗平均月工資3萬多，保潔崗平均工資2萬多。
工資比起五年前應該是漲了的吧。
但這麼算賬也不完全對，資產維護和折舊費用應該還包含了一些其他的支出和成本，比如社保公積金，日常衣物用品等等。
“五個億啊，這開銷太大了，快趕上研發費用了。”李志峯無心感嘆了句，卻沒想到引起了在場幾名高級女助理同時神色緊張、惶惶不安。
[ 本章完 ]
