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17-06-03
P> 【原創】，有你。--原創作者：真熱熱</fnt>
第十六章 四個科室
第二天一早小文便給我了電話。本想問關於照片的事，可電話裡她的聲音很疲憊，應該是剛剛下夜班，我還是沒能開口。
到底要不要問呢？我與小文只是朋友關係，我無權干涉她的個人喜好？難道就是因為我曾幫她留在醫院成為護士嗎？也許下次見面旁敲側擊的問下比較好吧？如果那圖片不是她的話……週一，當我踏進三科辦公室門的時候，腦子裡還在糾結著這個問題。
“小哥！”見我進門，桃子一臉焦急著迎了上來。
“怎么了？”我看了看錶，才遲到半小時而已。不止思慕公司，整個大旗集團對設計人員工程師之類的職位在工作時間上要求都很寬鬆，只要你能拿出好設計，即使一個月不來上班都沒問題。
“巡查專員來拉！叫你去七樓會議室開會呀！懶豬！”
“什么？老處女來了？”
“別叫人家老處女啦！小哥，快點去呀！”
看桃子緊張的樣子，我連忙放下挎包奔上了七樓。
“不好意思！”我氣喘吁吁的推開了會議室的門。
“恩？？”會議室裡的人同時望向我，一個個面色陰沉。果然，蘇婷也在裡面，一臉鄙夷的盯著我。
“不好意思！不好意思！”目光到科長，我連聲道著歉小步跑進去坐在科長的身邊，科長看看大家，臉上露出尷尬的笑。
坐定後從新環顧會議室，女研部肖部長坐在蘇婷的一旁，四個科室的科長和設計人員也都聚齊了，最奇怪的是避孕用品設計科的人也在，這樣的場面並不多見。
思慕公司設計部的劃分很精細，這也是受大旗集團思想理念影響所致。大旗集團講求‘專業，專一，極致！’，要不就不做，做就要做到最好。
雖說每個子公司都屬於大旗集團，可每個公司又都像是獨立的公司，只做本領域的工作，即便是在一個子公司裡，每個部門都像是一個獨立的個體，好比是一臺精密儀器中的齒輪，各司其職環環相扣，思慕也不例外。
思慕的設計部門分為男研部與女研部，每個部門又有不同的獨立科室，大家平日裡個搞個的，工作中很少有交集，這也算是大旗集團特色之一。
思慕公司成立之初只有一個研發部，隨著公司的發展，單一的設計部門既研發避孕套又研發自慰器，既研發男用情趣用品又研發女用產品，很難做到專業，專一，因此，研發部分首先分為女研部與男研部，進而又細分了若干個科室，這才有瞭如今女研部的四個科室。
一科是最早的女研部，如今要負責女性身體生理心理研究，為其它科室資料支援，同時還承擔著情趣用品市場的調研分析工作，可以說，一科扮演著女研部大腦的角色，是女研部的資料庫與情報中心。
二科就是我的死敵姚麗娜負責的情趣裝設計科，要從事情趣裝的研發設計。二科的前身是女士內衣設計部門，之所以情趣裝設計科能排在女研部的第二位，這裡面還有一些歷史原因。
早年情趣用品在國內還屬於小眾商品，雖然前景光明可市場有限，再有思慕公司成立之初飽受國外同行的打壓排擠，一時間很難開啟國內外市場，入不敷出。
雖然思慕隸屬於大旗集團，有雄厚的財力做支撐，但畢竟還是一個相對獨立的公司，起碼要保證基本的收支平衡才可以生存下去，女性內衣便成為了思慕當時唯一的賺錢產品。
後來，隨著情趣用品市場的發展，思慕逐漸成長壯大，在集團“專業，專一，追求極致。”的思想理念影響下，思慕內衣被獨立出去成為一個新的公司，更名為“愛慕”。原來的二科經過重組後被保留下來，成為了專門從事情趣裝研發的科室。
三科便是我所在的女用自慰器研發科，負責女用自慰器具的研發。
要說一個情趣用品公司打產品當然是自慰用品，可在思慕，承擔女性自慰用品研發三科卻成了最不受待見的科室，這其中的故事還要從頭說起。
早年的思慕也打算在女用自慰器領域大展拳腳，可真的做起來卻發現困難重重，舉步維艱。
首先是製作材料的侷限。打造好刀必須要有好鋼才行，早年我國在醫用橡膠醫用朔料，微型機電馬達等方面的技術十分落後，好的自慰器必須有優質的材料做基礎，而製作自慰器最優質高階的材料均被歐美日本等發達國家壟斷。
想要進口也行，可除了種種入關審批手續外，價格也高的離譜，這樣一來，即便生產出了產品，可價格也是消費者難以承受的。
當然了，思慕也可以做一些廉價材料的自慰產品出來，可這顯然與大旗集團“要做就做最好”的思想理念相悖。
材料還好辦，其實最大的難題是專利技術壁壘。在自慰器研發領域，歐美日本遠遠領先與我國。
有人會說，不就是模擬陰莖，自慰棒和跳蛋嗎？有什么技術可言？一根黃瓜就可以解決的問題被你說的好像是飛機火箭一樣。
的確，不用說是一根黃瓜，即便是一根圓珠筆都能使女性達到高潮，可想要做出極致，完美的產品，其中的技術含量並不比航天飛低多少，幾乎目前所有的高精尖技術都可以在自慰器排上用場。
就拿最簡單的電動模擬矽膠陰莖來說，高科技材料製成的矽膠，除了擁有肌膚般的質感外還有殺菌，耐水，耐寒，耐熱，耐老化，不易變形變色，易於清洗的優良特性，同時還不會引起皮膚的過敏反應。
整體造型在真實的陰莖基礎上，根據女性陰道腔壁敏感分佈狀況進行設計，毫米的弧度差都可能使女生的快感數值產生巨大的變化。
模擬陰莖上的細微凸起溝壑與陰道腔壁的摩擦所產生的快感反應，都需經過專業儀器的檢測，陰道腔壁壓力值與摩擦值的曲線引數變化，抽插速率，深度與腔壁壓力值摩擦值之間的引數變化，還有愛液對摩擦值與壓力值的影響和振動發出的嗡鳴聲的噪音指數。
控制檔位的設計涉及到振動頻率與振動幅度，這也與陰道內的壓力值，摩擦值，抽插速率密切相關，同時每個檔位對女性快感的影響，檔位切換時的變化感受。
檔位按鈕的設計也尤為重要，開關切換檔位是否舒適，按鈕分佈是否理，是否會影響模擬陰莖的觀感。
同時還要考慮左右手抽插與雙手握住抽插是否一樣的舒適，臥姿，坐姿，蹲姿，站姿，跪姿狀態下使用時的舒適程度。在別人輔助抽插時會是什么樣的感受。
電池的重量是如何？正常狀況下的工作時間，充滿電最長工作時間時多少？充電需要多長時間？過充自動斷電的設定。
內部元件的加固方式，電機與電池的位置同樣會給使用帶來不同的影響。
上述所列的只是自慰器設計中一些最基本需要考慮的因素，而這些都需要常年的研究實踐試用除錯來完成的。總之，想要生產出一件完美的自慰器絕非大家想象中的那么簡單。
機電學，工程學，材料學，心理學，生理學，人體構造學，無線技術，甚至是聲光學等等等等，都會在一隻小小的女用自慰器上得到應用和體現。
思慕起初也推出了自己研發設計的女用自慰器，但上市沒多久就收到了國外諸多同行業企業的起訴書，他們狀告思慕侵犯了他們的專利權。
透過這件事瞭解後才得知，國外公司除了重視設計研發外更重視智慧財產權保護，幾乎一個微小的工藝改進都被申請了專利，並且專利期限長達數十年。
無奈之下，思慕不得不與這些公司一一協商和解，除了賠付不小的費用後還買下來一些專利使用權。
本以為這樣就可以了吧？結果新產品推出不久後，起訴書又雪片一樣的紛紛到來，光是日本的一家公司就起訴思慕侵佔其專利3餘項，賠付費用高達一多萬元。顯然，他國情趣用品公司對思慕這個新出現的同行充滿了敵意。
其實當時國外情趣用品公司早早就發現了我國這個巨大的市場，他們預期我國在未來將成為情趣用品最大的消費市場。思慕雖然是剛剛成立不久的公司，但它是隸屬於資金技術雄厚的大旗集團，還是本土公司。他們預感到思慕早早晚晚將成為他們最大的競爭對手，面對未來的最大的對手，打敗它最好的方法就是將他扼殺在搖籃裡，他們也正是這樣做的。
由於對手的瘋狂打壓，思慕在自慰用品研發生產上舉步維艱，傷痕累累。公司做過調查，光是模擬陰莖上，國外公司專利就有幾千多項。
原材料受人家控制，專利壁壘阻礙，思慕當時就是一個被專利繩牢牢捆住的人，根本就動彈不得。很多國內其它情趣用品公司也正是因為這個原因剛剛墜地便夭折而死。
這個難題直接擺在大旗集團董事長杜總的面前。思慕公司未成立時就有很多反對的聲音，杜總的決策開始受到了質疑。
“再向思慕注資4萬。”杜總的決定讓那些等著看笑話的人傻了眼，大家都認為杜總這是死要面子活受罪。
接著思慕公司採取了一些列的改革重組，取消自慰用品的研發設計，在自慰用品上採取與國外企業作經營的形式，同時籌建安全套生產工廠與女性內衣生產部。這樣的決策更是引起集團不小震動。
大家都明白，沒有自智慧財產權的作就是出賣勞動力的代工廠，一直高高在上的大旗如今竟然低三下四的為別人打起工來。有人因為這件事懷疑大旗這根旗開始晃了。
接著，思慕公司很快與德國，瑞典，日本等情趣用品公司簽署了作協議，正是成為了人家的代工廠。
一家情趣用品公司沒有情趣用品設計部門，這就像是被閹割了的人。昔日的敵人成為了自己的苦力，國外情趣用品公司看似達到了目的。
可令對手沒想到的是，透過三四年代工廠的生產加工，思慕雖然在產品設計上自廢武功可在加工工藝和配套元件上取得了多項核心技術與專利。
這幾年國外公司只提出設計圖和品控標準，至於你怎么生產的很少去關注。他們恍然發現，很多自己設計的產品自己竟然無法生產，即便可以生產但使用的相關配件和加工工藝必須是思慕的。
一些公司意識到這點後動要求與思慕建立夥伴關係，提出資源共享。只用了不到五年的光景，思慕沒話一分錢專利費便取得了無數的專利使用權。緊接著，思慕公司女性用品研發部，女用自慰用品研發設計科三科從新成立了！那些當年等著看杜總笑話的人無不佩服杜總的能力與勇氣。
女研部三科雖然重新成立了，但想要自研發設計新品並沒有那么容易。解開了專利的枷鎖，加工原料也漸漸放開，可設計人才匱乏，研發經驗不足，特別設計思想與理念的守舊落後，嚴重製約了新品的設計研發，雖然思慕也生產過‘快樂之柱’這樣成功的產品，在國內情趣用品行業領域獨領風騷，但在國外情趣用品公司的眼中仍只是一家代工廠。
同時，由於扮演了多年代工廠的角色，即便是自研發的產品，也多是模仿改造人家的。很多國外廠商也願意將淘汰下來的產品設計免費給三科，這樣一來，三科更是懶於創新研發，逐漸淪為思慕研發部中可有可無的設計科室。
大旗集團就是如此，無論是子公司還是一個單一的部門，只要你沒有成績，不能做到本行業的NO，那你就是一根廢材，一個恥辱，微蘭的果蔬系列出現後，集團對三科的容忍已經到達了極限。
女研部最後一個科室便是SM（這裡特指性虐）用品研發科，
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第十六章 四個科室
第二天一早小文便給我了電話。本想問關於照片的事，可電話裡她的聲音很疲憊，應該是剛剛下夜班，我還是沒能開口。
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“小哥！”見我進門，桃子一臉焦急著迎了上來。
“怎么了？”我看了看錶，才遲到半小時而已。不止思慕公司，整個大旗集團對設計人員工程師之類的職位在工作時間上要求都很寬鬆，只要你能拿出好設計，即使一個月不來上班都沒問題。
“巡查專員來拉！叫你去七樓會議室開會呀！懶豬！”
“什么？老處女來了？”
“別叫人家老處女啦！小哥，快點去呀！”
看桃子緊張的樣子，我連忙放下挎包奔上了七樓。
“不好意思！”我氣喘吁吁的推開了會議室的門。
“恩？？”會議室裡的人同時望向我，一個個面色陰沉。果然，蘇婷也在裡面，一臉鄙夷的盯著我。
“不好意思！不好意思！”目光到科長，我連聲道著歉小步跑進去坐在科長的身邊，科長看看大家，臉上露出尷尬的笑。
坐定後從新環顧會議室，女研部肖部長坐在蘇婷的一旁，四個科室的科長和設計人員也都聚齊了，最奇怪的是避孕用品設計科的人也在，這樣的場面並不多見。
思慕公司設計部的劃分很精細，這也是受大旗集團思想理念影響所致。大旗集團講求‘專業，專一，極致！’，要不就不做，做就要做到最好。
雖說每個子公司都屬於大旗集團，可每個公司又都像是獨立的公司，只做本領域的工作，即便是在一個子公司裡，每個部門都像是一個獨立的個體，好比是一臺精密儀器中的齒輪，各司其職環環相扣，思慕也不例外。
思慕的設計部門分為男研部與女研部，每個部門又有不同的獨立科室，大家平日裡個搞個的，工作中很少有交集，這也算是大旗集團特色之一。
思慕公司成立之初只有一個研發部，隨著公司的發展，單一的設計部門既研發避孕套又研發自慰器，既研發男用情趣用品又研發女用產品，很難做到專業，專一，因此，研發部分首先分為女研部與男研部，進而又細分了若干個科室，這才有瞭如今女研部的四個科室。
一科是最早的女研部，如今要負責女性身體生理心理研究，為其它科室資料支援，同時還承擔著情趣用品市場的調研分析工作，可以說，一科扮演著女研部大腦的角色，是女研部的資料庫與情報中心。
二科就是我的死敵姚麗娜負責的情趣裝設計科，要從事情趣裝的研發設計。二科的前身是女士內衣設計部門，之所以情趣裝設計科能排在女研部的第二位，這裡面還有一些歷史原因。
早年情趣用品在國內還屬於小眾商品，雖然前景光明可市場有限，再有思慕公司成立之初飽受國外同行的打壓排擠，一時間很難開啟國內外市場，入不敷出。
雖然思慕隸屬於大旗集團，有雄厚的財力做支撐，但畢竟還是一個相對獨立的公司，起碼要保證基本的收支平衡才可以生存下去，女性內衣便成為了思慕當時唯一的賺錢產品。
後來，隨著情趣用品市場的發展，思慕逐漸成長壯大，在集團“專業，專一，追求極致。”的思想理念影響下，思慕內衣被獨立出去成為一個新的公司，更名為“愛慕”。原來的二科經過重組後被保留下來，成為了專門從事情趣裝研發的科室。
三科便是我所在的女用自慰器研發科，負責女用自慰器具的研發。
要說一個情趣用品公司打產品當然是自慰用品，可在思慕，承擔女性自慰用品研發三科卻成了最不受待見的科室，這其中的故事還要從頭說起。
早年的思慕也打算在女用自慰器領域大展拳腳，可真的做起來卻發現困難重重，舉步維艱。
首先是製作材料的侷限。打造好刀必須要有好鋼才行，早年我國在醫用橡膠醫用朔料，微型機電馬達等方面的技術十分落後，好的自慰器必須有優質的材料做基礎，而製作自慰器最優質高階的材料均被歐美日本等發達國家壟斷。
想要進口也行，可除了種種入關審批手續外，價格也高的離譜，這樣一來，即便生產出了產品，可價格也是消費者難以承受的。
當然了，思慕也可以做一些廉價材料的自慰產品出來，可這顯然與大旗集團“要做就做最好”的思想理念相悖。
材料還好辦，其實最大的難題是專利技術壁壘。在自慰器研發領域，歐美日本遠遠領先與我國。
有人會說，不就是模擬陰莖，自慰棒和跳蛋嗎？有什么技術可言？一根黃瓜就可以解決的問題被你說的好像是飛機火箭一樣。
的確，不用說是一根黃瓜，即便是一根圓珠筆都能使女性達到高潮，可想要做出極致，完美的產品，其中的技術含量並不比航天飛低多少，幾乎目前所有的高精尖技術都可以在自慰器排上用場。
就拿最簡單的電動模擬矽膠陰莖來說，高科技材料製成的矽膠，除了擁有肌膚般的質感外還有殺菌，耐水，耐寒，耐熱，耐老化，不易變形變色，易於清洗的優良特性，同時還不會引起皮膚的過敏反應。
整體造型在真實的陰莖基礎上，根據女性陰道腔壁敏感分佈狀況進行設計，毫米的弧度差都可能使女生的快感數值產生巨大的變化。
模擬陰莖上的細微凸起溝壑與陰道腔壁的摩擦所產生的快感反應，都需經過專業儀器的檢測，陰道腔壁壓力值與摩擦值的曲線引數變化，抽插速率，深度與腔壁壓力值摩擦值之間的引數變化，還有愛液對摩擦值與壓力值的影響和振動發出的嗡鳴聲的噪音指數。
控制檔位的設計涉及到振動頻率與振動幅度，這也與陰道內的壓力值，摩擦值，抽插速率密切相關，同時每個檔位對女性快感的影響，檔位切換時的變化感受。
檔位按鈕的設計也尤為重要，開關切換檔位是否舒適，按鈕分佈是否理，是否會影響模擬陰莖的觀感。
同時還要考慮左右手抽插與雙手握住抽插是否一樣的舒適，臥姿，坐姿，蹲姿，站姿，跪姿狀態下使用時的舒適程度。在別人輔助抽插時會是什么樣的感受。
電池的重量是如何？正常狀況下的工作時間，充滿電最長工作時間時多少？充電需要多長時間？過充自動斷電的設定。
內部元件的加固方式，電機與電池的位置同樣會給使用帶來不同的影響。
上述所列的只是自慰器設計中一些最基本需要考慮的因素，而這些都需要常年的研究實踐試用除錯來完成的。總之，想要生產出一件完美的自慰器絕非大家想象中的那么簡單。
機電學，工程學，材料學，心理學，生理學，人體構造學，無線技術，甚至是聲光學等等等等，都會在一隻小小的女用自慰器上得到應用和體現。
思慕起初也推出了自己研發設計的女用自慰器，但上市沒多久就收到了國外諸多同行業企業的起訴書，他們狀告思慕侵犯了他們的專利權。
透過這件事瞭解後才得知，國外公司除了重視設計研發外更重視智慧財產權保護，幾乎一個微小的工藝改進都被申請了專利，並且專利期限長達數十年。
無奈之下，思慕不得不與這些公司一一協商和解，除了賠付不小的費用後還買下來一些專利使用權。
本以為這樣就可以了吧？結果新產品推出不久後，起訴書又雪片一樣的紛紛到來，光是日本的一家公司就起訴思慕侵佔其專利3餘項，賠付費用高達一多萬元。顯然，他國情趣用品公司對思慕這個新出現的同行充滿了敵意。
其實當時國外情趣用品公司早早就發現了我國這個巨大的市場，他們預期我國在未來將成為情趣用品最大的消費市場。思慕雖然是剛剛成立不久的公司，但它是隸屬於資金技術雄厚的大旗集團，還是本土公司。他們預感到思慕早早晚晚將成為他們最大的競爭對手，面對未來的最大的對手，打敗它最好的方法就是將他扼殺在搖籃裡，他們也正是這樣做的。
由於對手的瘋狂打壓，思慕在自慰用品研發生產上舉步維艱，傷痕累累。公司做過調查，光是模擬陰莖上，國外公司專利就有幾千多項。
原材料受人家控制，專利壁壘阻礙，思慕當時就是一個被專利繩牢牢捆住的人，根本就動彈不得。很多國內其它情趣用品公司也正是因為這個原因剛剛墜地便夭折而死。
這個難題直接擺在大旗集團董事長杜總的面前。思慕公司未成立時就有很多反對的聲音，杜總的決策開始受到了質疑。
“再向思慕注資4萬。”杜總的決定讓那些等著看笑話的人傻了眼，大家都認為杜總這是死要面子活受罪。
接著思慕公司採取了一些列的改革重組，取消自慰用品的研發設計，在自慰用品上採取與國外企業作經營的形式，同時籌建安全套生產工廠與女性內衣生產部。這樣的決策更是引起集團不小震動。
大家都明白，沒有自智慧財產權的作就是出賣勞動力的代工廠，一直高高在上的大旗如今竟然低三下四的為別人打起工來。有人因為這件事懷疑大旗這根旗開始晃了。
接著，思慕公司很快與德國，瑞典，日本等情趣用品公司簽署了作協議，正是成為了人家的代工廠。
一家情趣用品公司沒有情趣用品設計部門，這就像是被閹割了的人。昔日的敵人成為了自己的苦力，國外情趣用品公司看似達到了目的。
可令對手沒想到的是，透過三四年代工廠的生產加工，思慕雖然在產品設計上自廢武功可在加工工藝和配套元件上取得了多項核心技術與專利。
這幾年國外公司只提出設計圖和品控標準，至於你怎么生產的很少去關注。他們恍然發現，很多自己設計的產品自己竟然無法生產，即便可以生產但使用的相關配件和加工工藝必須是思慕的。
一些公司意識到這點後動要求與思慕建立夥伴關係，提出資源共享。只用了不到五年的光景，思慕沒話一分錢專利費便取得了無數的專利使用權。緊接著，思慕公司女性用品研發部，女用自慰用品研發設計科三科從新成立了！那些當年等著看杜總笑話的人無不佩服杜總的能力與勇氣。
女研部三科雖然重新成立了，但想要自研發設計新品並沒有那么容易。解開了專利的枷鎖，加工原料也漸漸放開，可設計人才匱乏，研發經驗不足，特別設計思想與理念的守舊落後，嚴重製約了新品的設計研發，雖然思慕也生產過‘快樂之柱’這樣成功的產品，在國內情趣用品行業領域獨領風騷，但在國外情趣用品公司的眼中仍只是一家代工廠。
同時，由於扮演了多年代工廠的角色，即便是自研發的產品，也多是模仿改造人家的。很多國外廠商也願意將淘汰下來的產品設計免費給三科，這樣一來，三科更是懶於創新研發，逐漸淪為思慕研發部中可有可無的設計科室。
大旗集團就是如此，無論是子公司還是一個單一的部門，只要你沒有成績，不能做到本行業的NO，那你就是一根廢材，一個恥辱，微蘭的果蔬系列出現後，集團對三科的容忍已經到達了極限。
女研部最後一個科室便是SM（這裡特指性虐）用品研發科，
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