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17-07-03
sp; 好當爸爸的準備。
還有讓我更為撓頭的是，雪嬌還未得到我父母的認可，就在這個當口上，雪
嬌卻有了身孕。
其實，當聽到妹子懷了我的孩子，我既高興又興奮。
一個女人願意為我懷了孩子，從某種意義來講，我是幸福的，我成熟了，更
標誌著我即將走進成熟男人的行列。
作為成熟的男人，在大事面前要懂得「擔當」，更要懂得「責任」
的重要性。
我興奮高興之餘更多的卻是鬧心，就拿我和嬌妹的現狀來說，生與不生，很
難抉擇，我要選擇不生，會傷了妹子的心。
要是選擇生下來，可現實擺在哪呢，這個時候決不允許我們把孩子留下來。
我想了想，告訴嬌妹，讓她在觀察幾天，讓我好好想想在說。
回到家，躺在床上分析著各種情況，孩子的事情讓我在要與不要的問題上，
糾結了一個晚上。
在太陽即將露頭的那一刻，我想清楚了自己的決定。
第二天送雪嬌上班的路上，我把自己的決定告訴了她。
我叫她留下孩子。
嬌妹聽到我的決定，感動的直掉眼淚，同時也為我堅定而很高興。
嬌妹心裡清楚，我並沒有因為她懷孕這件事情而退縮，反而主動承擔起我應
該負起的責任。
就在一點上，她也覺得自己沒有看錯人，也沒跟錯人，她當時的想法，哪怕
吃在多的苦受在多委屈，她都也認了，只要我的心在她們娘倆身上她知足了。
就算真的有一天我不能娶她，她也會把孩子生下來獨自撫養成人。
我對嬌妹講，作為她的男人，我不會拋棄她娘倆不管的。
叫她好好安心養胎。
剩下的問題，我們一起去面對一起去解決。
生孩子說著簡單，可對於女人來說卻是最遭罪的，「十月懷胎，一朝分娩」。
如果一個女人願意為了你十月懷胎，躺在神聖的手術床上生下你們愛的情結
晶，這個女人必定是用生命愛著你，男人需珍惜。
既然決定留下孩子，首要還是要把住宿的問題解決了。
前些天讓朋友們幫忙找房子的事情也有了著落。
正好有個１２０平方三居室４樓對外出租，雖然當初我打算租個兩居室就夠
了，但是因為嬌妹有了身孕，房子的問題也已經迫在眉睫，沒辦法就租了下來，
在租金方面多花費了一些。
經過兩日的打掃和置辦家居用品，我們就搬了過去。
總算嬌妹和英子住進了我們臨時的居所，暫時安頓了下來。
我本打算不讓雪嬌去上班了，可她說什麼都不幹，沒法辦，我和女同學交代
了一下雪嬌的身孕情況，請她好好照顧她。
為了更好的照顧好嬌妹起居飲食，上下班由我負責接送，飲食採購方面由英
子和我輪班負責，我和英子天天都不重樣的做嬌妹愛吃的飯菜。
看我精心照顧著雪嬌，英子也背地裡嘟囔著問我，她要是懷孕了，我會不會
像照顧雪嬌一樣照顧她？這些話不用她問，答桉是肯定的。
我叫她別胡思亂想，暫時告誡她不要在給我添亂，我明確了自己的態度，告
訴她無論是她倆誰，只要願意為我壞了孩子，我都會一視同仁對待的。
我能看的出來，英子悠悠的態度也有了些變化，畢竟雪嬌先與她壞了我的孩
子。
雖然看似有些不甘心，但在我的耐心勸慰下，她的心神也安定了許多。
哎～同時擁有兩個女人真麻煩啊。
日子就這樣一天一天的過著。
我除了上班回自己的家外，剩下的時間就是照顧陪伴著嬌妹和英子兩個女人。
工作方面還算順利，很快我的工作崗位也定了下來。
我被派遣到離縣城不到三十公里的鄉鎮工作，屬於單位的外派機構吧。
我們的人事調動是不歸縣裡管的，一般人員調動都是內部調整，只要局領導
一句話的事。
當初把我下放到農村，也是我老爹親自找領導有意給我安排的，為了也是想
讓我在下面鍛鍊鍛鍊，目的是有了基層經驗，在有一天有機會調整的時候，可能
會比在局裡待著發展前景要好一些。
主管領導找我談了話，鼓勵我在下面好好幹。
就這樣，我被一紙調令分配到了農村分局。
我崗位定為分局的內勤，主要負責內部工作，所長的意思是讓我先熟悉熟悉
鄉鎮的工作環境，然後在給我調換崗位。
分局不大，一共有九個人，其中正式幹部６人，１名司機，１個做飯的大媽
和１個警衛老大爺，並且兩位老人還是老倆口。
單位有兩臺車，其中一臺領導自己開著，另一臺負責我們５個人的上下班和
出去檢查接送用。
在我們單位裡除了一把手比我大五六歲以外，只有司機和我同齡人，剩下的
幾個都比我大了很多，甚至都我是叔叔大爺輩的。
年輕人在一起好溝通好相處，沒幾天我們就熟絡了起來。
透過他我也瞭解單位裡每個人的基本情況和各種關係背景什麼的。
看似這小子比我長一歲，但絕對是社會上的老油條，尤其在處理各種人際關
繫上非常圓滑周到，我從他身上學到了很對又用的東西，同時他也給我很多中肯
提醒和幫助。
單位的業務不是很多，清閒多餘繁忙，不忙的時候，業餘時間也比較充裕，
一天上班就一個模式，早上八點多到單位上吃口早餐，中午在單位食堂吃口午餐
，然後休息一下，只要下午沒事，一兩點鐘就回縣裡了。
就在這樣的懶散工作狀態下，一直維持到０５年的中旬才算終止。
那年７月末，我們換了縣局一把手，自從新任一把手一到任就開始大刀闊斧
的整治我局上下的工作作風，尤其是對出勤在崗率的要求是越來越嚴格。
為了防止遲來早退的現象發生，局黨組制定有效的考勤懲罰機制，還為每個
外派單位和部門配備了指紋簽到機，實行上下班簽到制度。
說句實話，剛開始大夥兒還是有些不適應的，尤其是一些年長或者快要臨退
休的老幹部，平時就懶散慣了，冷不丁整出一系列的獎懲辦法，他們這群人壓根
就不願意接受新的管理制度，竟然有些人帶頭向上級局上訪過，還搞過對抗鬧了
一陣子。
不過，隨著考勤辦法的嚴格落實執行和懲罰機制與工資獎金掛鉤，那群鬧事
兒的沒多久也就消停了。
那個時候，你要是遲到早退的話，可真罰錢啊。
不僅僅扣工資並且連帶著獎金，形成掛鉤制度。
有幾次我也被罰過，當時我一個月工資還不到一千五，可一次就扣了我好三
四百，相當於我工資的三分之一，誰能受不了啊！其實，這種獎懲機制就是為了
提高機關的工作效能，有了好的獎懲辦法制約，才能使大家工作積極起來，服務
水準提高起來，同時才能更好的體現公務人員服務於全社會的價值。
我很慶幸在參加工作後不久，能遇到了這樣的好領導。
有幾句話說的特別好，「一個團隊有什麼樣的領導就會有什麼樣的隊伍」，
「一個隊伍只要有好的班長帶頭，才能帶出一批好計程車兵」。
上班後不久，我迎來了人生中第一次領取開資，補發工資加上年終的獎金，
一次性領到了兩萬左右，這還不包括農曆新年前發的各種福利什麼的。
現在想想，真懷念那個時候啊，雖然工資低，但各種獎金和福利特別多，可
現在工資是提高了，福利、獎金卻沒有了。
那個時候的工資加獎金和現在工資幾乎是持平的，看似公務人員工資漲了，
好似要比之前高了很多，可是能和過去的購買力相等嗎。
打個比方，十年前的一百和現今的一百有可比性嗎，我不說大家也都懂吧。
說白了，工資永遠跟不上通貨膨脹的增長。
有了自己穩定的經濟來源，很多事情也就好解決了。
例嬌妹肚子裡的孩子和妹子們的吃、穿、用等，處處都需要錢。
尤其是孩子，從女人懷孕到孩子出生，再到一點點看著慢慢長大，這個過程
，說白了是用錢堆出來的。
好在那幾年父母並沒有對我經濟控制，我掙的錢可以自由支配。
我也曾認真的想過，就算嬌妹不出去工作的話，我當時的經濟收入，足夠養
活她們娘倆的，但只是日子不一定活的光鮮，也許也就能維持個年吃年用吧。
也許是我處的環境和層次的緣故，看著周圍的朋友，一個個穿著熘光水滑，
一天啥事不幹開著車到處休閒娛樂，和她們那種有錢人的享樂奢靡作風，確實讓
我羨慕、嫉妒、恨啊！哎～沒辦法，我的社交圈子就是這樣，這些人要嘛是官二
代，要嘛就是富二代，要權有權，要錢有錢。
說實話，要不是我佔了其中一點的話，我是根本不可能在這個圈子裡立足的。
不過這個圈子裡是分為兩派的，一夥務實走正道實力派，另一夥好吃懶做天
天惹事敗家子作風的。
因為性格和家教的緣故，我和務實派走的特別近。
為了追求更高的生活品質，我也琢磨起應該做點什麼，不能總是靠著死工資
維持現狀吧，那樣的話早晚要坐吃山空的。
話又說回來，就憑我自己的那點經濟來源不足以支撐起一個幸福優越的家庭。
其實我想創業的目的主要有幾個方面，第一增加經濟收入。
第二解決英子的工作問題。
第三有了錢，也許我和雪嬌的問題就能迎刃而解。
其實我最清楚父母的想法，他們並非要把「門當戶對」
的問題當做我和雪嬌之間的障礙，而是他們擔心我今後面對生存壓力的問題。
如果我和雪嬌夠努力，夠堅持，有足夠的經濟收入作為我們的堅強後盾，也
許有一天父母會對我們網開一面。
作為男人，為了家人，我必須首當其衝的面對生活中的各種困難。
我想了又想，我才決定和父母以及兩個妞分別探討了和研究了我的打算。
兩美女到是很支援我，可遭到了母親堅決的反對，因為母親的思想太陳舊，
認為我有了好的工作，就沒必要在瞎折騰了，應該把全部的心思放在事業上。
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嬌卻有了身孕。
其實，當聽到妹子懷了我的孩子，我既高興又興奮。
一個女人願意為我懷了孩子，從某種意義來講，我是幸福的，我成熟了，更
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作為成熟的男人，在大事面前要懂得「擔當」，更要懂得「責任」
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要是選擇生下來，可現實擺在哪呢，這個時候決不允許我們把孩子留下來。
我想了想，告訴嬌妹，讓她在觀察幾天，讓我好好想想在說。
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我叫她留下孩子。
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該負起的責任。
就在一點上，她也覺得自己沒有看錯人，也沒跟錯人，她當時的想法，哪怕
吃在多的苦受在多委屈，她都也認了，只要我的心在她們娘倆身上她知足了。
就算真的有一天我不能娶她，她也會把孩子生下來獨自撫養成人。
我對嬌妹講，作為她的男人，我不會拋棄她娘倆不管的。
叫她好好安心養胎。
剩下的問題，我們一起去面對一起去解決。
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日子就這樣一天一天的過著。
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工作方面還算順利，很快我的工作崗位也定了下來。
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就這樣，我被一紙調令分配到了農村分局。
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分局不大，一共有九個人，其中正式幹部６人，１名司機，１個做飯的大媽
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單位有兩臺車，其中一臺領導自己開著，另一臺負責我們５個人的上下班和
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年輕人在一起好溝通好相處，沒幾天我們就熟絡了起來。
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休的老幹部，平時就懶散慣了，冷不丁整出一系列的獎懲辦法，他們這群人壓根
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不過，隨著考勤辦法的嚴格落實執行和懲罰機制與工資獎金掛鉤，那群鬧事
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那個時候，你要是遲到早退的話，可真罰錢啊。
不僅僅扣工資並且連帶著獎金，形成掛鉤制度。
有幾次我也被罰過，當時我一個月工資還不到一千五，可一次就扣了我好三
四百，相當於我工資的三分之一，誰能受不了啊！其實，這種獎懲機制就是為了
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水準提高起來，同時才能更好的體現公務人員服務於全社會的價值。
我很慶幸在參加工作後不久，能遇到了這樣的好領導。
有幾句話說的特別好，「一個團隊有什麼樣的領導就會有什麼樣的隊伍」，
「一個隊伍只要有好的班長帶頭，才能帶出一批好計程車兵」。
上班後不久，我迎來了人生中第一次領取開資，補發工資加上年終的獎金，
一次性領到了兩萬左右，這還不包括農曆新年前發的各種福利什麼的。
現在想想，真懷念那個時候啊，雖然工資低，但各種獎金和福利特別多，可
現在工資是提高了，福利、獎金卻沒有了。
那個時候的工資加獎金和現在工資幾乎是持平的，看似公務人員工資漲了，
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說白了，工資永遠跟不上通貨膨脹的增長。
有了自己穩定的經濟來源，很多事情也就好解決了。
例嬌妹肚子裡的孩子和妹子們的吃、穿、用等，處處都需要錢。
尤其是孩子，從女人懷孕到孩子出生，再到一點點看著慢慢長大，這個過程
，說白了是用錢堆出來的。
好在那幾年父母並沒有對我經濟控制，我掙的錢可以自由支配。
我也曾認真的想過，就算嬌妹不出去工作的話，我當時的經濟收入，足夠養
活她們娘倆的，但只是日子不一定活的光鮮，也許也就能維持個年吃年用吧。
也許是我處的環境和層次的緣故，看著周圍的朋友，一個個穿著熘光水滑，
一天啥事不幹開著車到處休閒娛樂，和她們那種有錢人的享樂奢靡作風，確實讓
我羨慕、嫉妒、恨啊！哎～沒辦法，我的社交圈子就是這樣，這些人要嘛是官二
代，要嘛就是富二代，要權有權，要錢有錢。
說實話，要不是我佔了其中一點的話，我是根本不可能在這個圈子裡立足的。
不過這個圈子裡是分為兩派的，一夥務實走正道實力派，另一夥好吃懶做天
天惹事敗家子作風的。
因為性格和家教的緣故，我和務實派走的特別近。
為了追求更高的生活品質，我也琢磨起應該做點什麼，不能總是靠著死工資
維持現狀吧，那樣的話早晚要坐吃山空的。
話又說回來，就憑我自己的那點經濟來源不足以支撐起一個幸福優越的家庭。
其實我想創業的目的主要有幾個方面，第一增加經濟收入。
第二解決英子的工作問題。
第三有了錢，也許我和雪嬌的問題就能迎刃而解。
其實我最清楚父母的想法，他們並非要把「門當戶對」
的問題當做我和雪嬌之間的障礙，而是他們擔心我今後面對生存壓力的問題。
如果我和雪嬌夠努力，夠堅持，有足夠的經濟收入作為我們的堅強後盾，也
許有一天父母會對我們網開一面。
作為男人，為了家人，我必須首當其衝的面對生活中的各種困難。
我想了又想，我才決定和父母以及兩個妞分別探討了和研究了我的打算。
兩美女到是很支援我，可遭到了母親堅決的反對，因為母親的思想太陳舊，
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