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25-03-10
全篇會是比較短、內容比較簡單的手槍文，以場景堆疊為主，
相對簡單一些的凌辱擦邊文。也提前放個預告，有點類似女友露出文，主打幾個
場景（職場、旅行、居家）的拼湊，對女主也會有些服飾上的切換，設定是多黃
毛（3-4個，逐步放出），肉少擦邊多（我的風格），不會有很複雜的劇情（我
也不擅長），但假如能寫到結局，結局會有一個不大不小的反轉。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
《因果報應——夏花篇》
「你還記得，我說過，種什麼因，就會得什麼果嗎」
時間已經進入了初夏，陽臺上不再是陰冷的寒風，我和小悠搬了張超大的懶
人沙發放在陽臺上，然後兩個人都懶洋洋地陷進了沙發裡面，嗅著空氣中若有若
無的梔子花香，感受著夏日來臨的第一縷溫柔的氣息。
我們兩個人肩碰著肩，小悠百無聊賴地玩著手指的時候，忽然冒出了這句話。
我一愣，轉頭看向她的方向。
因為天氣變熱，小悠在家裡經常脫下外套，裡面就是一件白色的吊帶背心，
當她以這種蜷縮的方式被沙發裹著的時候，向前彎折的胸口的曲線也被擠迫得更
加飽滿圓潤。
男人的自瞄在這種時刻總是會不受控制的開啟，讓我有一秒鐘忘了小悠想要
和我說什麼，而是直愣愣地盯著她的胸口，直到她湊上來，溼熱的氣息拂過我的
耳尖，然後是她在我臉上輕輕地一吻。
＊＊＊＊＊＊＊＊
我叫李昊凡，是一個凡人。
小悠原名叫林恬悠。
這是一個我會一輩子記住的名字，因為在我們第一次遇見的時候，就給我留
下了深刻的印象。
那天是春季招聘的應屆生的入職溝通會，起晚遲到的我從後門溜了進去，不
好再招搖的坐到前面去，只好在最後兩排隨便找了個位置坐下來。
剛坐下，就感覺空氣中有一陣淡淡的梔子花香，讓我下意識側頭看了下身邊
的人。
我只看了一眼就繼續轉頭看向講臺，但潛意識似乎控制了我的軀體，讓我迅
速不自然的抬起了一邊手撐在桌子上托住下巴，裝作認真聽講的樣子，然後又快
速微微側頭，斜著眼偷瞄了身邊女生第二眼。
每次當我下意識裝沉穩的時候，我就知道這個女生是我喜歡的型別。
我司作為一家知名設計企業，每年都能招到幾個顏值特別出眾的的女生，所
以理論上來說，我對新人裡出現好看的女生應該屬於有預期而不至於太意外。
但旁邊這個女生有點不一樣，她好像和那些以往年度的所謂「屆花」的驚豔
不一樣，她的外貌，屬於是第一眼看上去特別舒服那種。
舒服是一種很難形容的氣質，從美學的角度說，能讓人視覺上覺得舒服的，
一定是協調的，符合黃金比例的，沒有攻擊性的。這個女生不是那種網紅的錐子
臉，反而顯得有幾分鵝蛋的圓潤，這種臉型更顯得甜美。
但因為幾乎沒有怎麼化妝，這種接近素顏的狀態下，又使得她的甜美看上去
並不「膩」，反而甜得有幾分清新自然。
這種氣質要打個比喻的話，就像後面熟悉起來後，我發現她很喜歡自己調配
的飲料——加檸檬片的氣泡水，清新度和酸甜度都剛剛好。
假如一個女生的氣質是純淨水，會顯得太純而不接地氣。但林恬悠則不是，
她不是活在小說裡不食人間煙火的仙子，她就是生活在你身邊的，比普通女孩更
好看，但又比女神要更像凡人的存在，是所有男生都有機會遇得到的那種好看的
女生，只是她的好看是獨一份的，你很容易就把她和周圍其他濃妝豔抹的美豔女
生區分開來
你不太會把她和社交媒體上那種擦邊網紅去做比較，但她看起來更像是那種
「每個男生都想娶回家的女生」或者「回想起青春期，你會覺得離你沒有那麼遠，
似乎觸手可及，卻沒有珍惜，卻讓你想起來會覺得美好又遺憾的那個女生」。
所以我相信，她曾經也會是不少男生刻骨銘心的青春。
「可是你還是沒有說清楚，我到底漂不漂亮？」
我們在一起後，每次回憶起第一次見面的第一印象，小悠都要裝作嘟起嘴，
追著這個問題不放。
我又和她補充說道，其實公司每一屆所謂出類拔萃的屆花，和她比起來，都
有點不太一樣，她身上沒有那種用很多化妝品和服飾首飾「科技堆砌」的感覺，
她好像天生就是如此，你看到她第一眼就覺得，「五官端正」這張牌從她出生就
開始跟著她，從小到大，她即使不是人群中最亮眼的那個，也會是家長老師都要
稱讚上一句長得好看的那種。
從小就沒有容貌焦慮的女生，會得到一種比「自信」還要更吸引人的氣質，
就是「自然」。當你與生俱來的就擁有一樣東西的時候，你就不會當做什麼很珍
貴的東西掛在嘴邊，隨時顯出來給別人看，而更習慣讓自己其他的特質展現出來，
而把美貌當做微不足道的優點藏在最後。
就像第一次見到恬悠的時候，她連妝都沒化，近乎素顏出鏡，臉上還能看到
一點熬夜的痕跡，折損了一些她的完美。
但哪怕就是這樣，都忍不住讓我看了第二眼。
因為恬悠還有一個沒有辦法遮掩的優點，就是她的膚色真的很雪白。「冷白
皮」這個詞語的興起，都已經是好幾年之後了，以至於我第一次看到這個詞，就
想起了恬悠。
有些女生的白是近乎沒有血色的蒼白，但恬悠的白不一樣，那是一種能讓你
區分出區域特點和遺傳因素的自然白。
「因為我成長在一個陽光少，陰天多的城市」
小悠精準地概括了原因。
回到第一次見面的會場，其實小悠對我的第一印象並不怎麼樣。
那天因為遲到而狂奔而至的我，喘著粗氣，身上甚至還散發出一陣汗水濃郁
的氣息，當我坐下的時候，我感覺周圍的人似乎都不易察覺地往遠離我的方向挪
了挪身位。
林恬悠雖然沒有做出這個動作，但我粗重的呼吸聲似乎還是影響到她聽講了，
她也側頭看了看我，然後整個人更往前探了探上半身，想避開我的干擾而更聽清
楚前臺的領導在講的內容。
這種上半身往前探的姿勢，使得少女身上的白襯衫也因此繃緊，讓我察覺到
她的身材並不差。
女生似乎對這種瞄準自己身體曲線的異樣眼神有雷達探測儀，林恬悠很快就
察覺到我在盯著她胸口看，輕咳了一聲，體面地提醒了我一下。
我才尷尬地把眼神收了回來。
早上的入職宣講後，接下來便是把這些新人分派到各個主要的專案組上去。
不用說，哪怕沒有動歪心思，我也想把林恬悠弄到我的專案組裡來。有這種
外貌氣質的新人，對我們搞好客戶關係簡直是最大的助力。
成年人都知道，輕鬆拿下美女的夢要少做，工作上要刷出業績才是每天最大
的壓力。
我也是一個普通的成年人，我也有業績壓力，所以當我從座次表上確認了身
邊的少女名字叫「林恬悠」後，就立刻用手機把這個名字發給了博仁。
吳博仁是我在公司最好的搭檔，我們兩個在大學時就認識，一起進到現在這
家公司，然後進同一個專案組，用了四年時間共同做到了專案的骨幹角色。
我倆各自有自己擅長的領域，博仁出生在商人家庭，性格也更外向，對外聯
絡和商務溝通的事情更多靠他，也能把他家給他積攢的人脈用上，而我的性格更
內向一些，但也更擅長技術，交付成果的事情則更多交給我。
有了這樣的配合，我們兩個短短四年就把所在的專案組業績刷到了公司前三，
僅次於兩個老牌大客戶所在的專案組，但這個成績也已經足夠傲人。
老牌大專案組不太願意花心思去培養新人，更願意撿現成的培養好的，就跟
足球裡很多金元老牌俱樂部更喜歡買打出了身價的巨星，而不是去培養新星。因
此每年的新人入職會，老牌專案組不重視，那自然就成了博仁和我挑選潛力新人
的最佳場所。
我們有公司第三的業績打底，自然在場內有優先選擇權，只要提前和人事部
門打好招呼就行。
「你今年眼光不錯」
過了幾秒後，博仁給我回了訊息，我看他坐在了前排，回過頭看向我的方向，
自然也看到了我身邊的林恬悠，他的眼神和我一對上，露出一種「你小子悟道了」
的讚賞。
因為分工差異，往年一般是博仁選外表出挑的新人，我來挑技術靠譜的新人，
今年因為林恬悠確實很符合我的審美，我忍不住先下手為強。
就這樣，林恬悠成了我們專案組裡的一員，才算是真正開啟了我們之間關係
的第一頁。
不過在成為專案組同事後的一年多的時間裡，我都沒有對林恬悠動過情感方
面的心思，至少在行動上沒有表現出來。
原因也很簡單，因為她在工作上實在太好用了。
美貌和任何其他特質匹配在一起的時候，都是無敵的存在，而林恬悠除了讓
人覺得舒服的長相，工作情商很得體，人也很努力，這三者疊加的效果讓她在對
著任何客戶都有種開了掛的感覺，也使得她的加入，給博仁和我所在的專案組如
虎添翼。
博仁和我都深知這一兩年對我們的職業生涯有多關鍵，因為我們專案組的頭
兒老錢今年就要退休了。博仁和我都算年輕，根基不穩，人微言輕，所以更加要
努力把業績刷上去，贏得足夠多的籌碼，不然老李一旦退休了，我們又還沒站穩，
那就像砧板上的肉，已經拿下的客戶和專案，會瞬間會被周圍其他大專案組的一
群餓狼以各種理由瓜分乾淨，甚至還包括我們已經培養起來的高潛團隊。
為了保住工作以來的成果，博仁和我這一年都很默契，對專案組上靠得住的
年輕人們極盡我們能做到的各種指導和呵護，想利用這支年輕的力量刷出一個無
可動搖的業績。
在這樣的氛圍下，即使我內心對林恬悠有幾分好感，也不可能冒著會影響她
狀態的風險去釋放訊號或嘗試追求，萬一林恬悠因此生出反感甚至換團隊，對我
們帶來的損失是巨大的。
就像最開始說的那樣，在我們這個年紀，去做拿下美女的白日夢，遠沒有解
決工作的生存問題來得緊迫。
而林恬悠也一直和我們這些前輩們保持著很好的分寸感，我們極少發生工作
以外的交流，甚至很長一段時間裡，我們連私人微信都沒有加，只保留工作賬號
交流和電話溝通。
關係的轉機反而還要感謝一個我們都不喜歡的客戶。
「還要改」
深夜十點的時候，林恬悠抱著一大摞打印出來的資料走進會議室，和平日裡
輕拿輕放的她不一樣，這次她終於忍不住把資料放桌上一摔，整個人就癱坐在椅
子上，目光空洞的說出了這悲愴的三個字。
看到平時裡再怎麼被客戶折磨，都不會流露出這種沮喪表情的恬悠終於還是
破防了，會議室裡的博仁和我迅速交換了一下同情的眼神。
我們在面臨著我們職業生涯裡最難搞的國企客戶Ｈ公司。
Ｈ公司本來是我司公認實力最強的專案１組多年以來的大客戶，但自從Ｈ公
司換了分管領導後，１組竟然接連出了三稿方案都沒透過領導的評審，眼看年度
合同的續約日期越來越近了，我司要是丟掉Ｈ公司這個大客戶，這不但會影響當
年的業績，接下來幾年也不會好過，在誰手上丟了，這個組都得殺幾個人祭旗才
行。
業績排名第二的２組也不願意去背這個鍋。
１組老大楊霆威，２組老大沈迅，作為公司最炙手可熱的兩個專案組負責人，
以精明、無恥的職場風格著稱，又精於拍馬屁和向上管理，深得大老闆喜歡和重
用，兩個人一看「因為方案通不過導致要丟掉公司最重要的大客戶」的大黑鍋要
扣下來了，在週一的公司晨會上，異口同聲說，可能因為他們兩個組的方案更適
合成熟的客戶情況，而現在Ｈ公司面臨改革，銳意進取，需要更加有朝氣的團隊
來做方案，３組是最適合的。
３組就是我們組，負責人老錢是公司出了名的不爭不搶的老好人，加上臨近
退休無慾無求無所謂，所以沒有在會上提出任何反駁意見，乖乖把這個鍋接過來
了。
但事實證明，１組搞不定的客戶，換了我們幾個年輕人上，只會更糟糕。
向來長袖善舞的博仁，去見客戶分管領導第一天就被批成一個白活了這麼多
年啥都不懂的愣頭青，回來後愣是在會議室坐了兩個小時都沒從這種打擊中恢復
過來，然後換我上，沒想到帶著方案去的我，連帶著方案都跟著我遭了殃，被批
得一文不值。
於是我們只能祭出了林恬悠。
這也是無奈之舉，因為Ｈ公司這個老領導似乎在女生面前還顧及幾分顏面，
沒有罵得太狠。
客戶的分管領導姓樊，年齡看起來在４５- ５０歲之間，外貌長相非常有老
國企領導特徵，前額已經比較光亮，所以乾脆把頭髮剃到短得扎刺的程度，看上
去腦袋圓圓光光，殘留一點銀色的髮根。樊總常年穿著一件寬鬆的短袖白襯衫，
到冬天就會再穿上一件藏青色的翻領夾克，腆著個被公帑養得有點渾圓的啤酒肚，
手上則是去哪都習慣性端著一個有ＸＸ週年活動紀念標籤的保溫杯，上班沒事就
先踱步一圈，像是在視察自己的王國一樣，動不動咳嗽兩聲，驚起那些在座位上
沒有反應過來的下屬，並享受著這種下面的人對自己又敬又怕的感覺。
但這些都不是最糟糕的，最糟糕的是樊總並不是從業務體系出身的，而是從
行政系統升上來的，以前是辦公室主任，據說是運氣很好，原本
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相對簡單一些的凌辱擦邊文。也提前放個預告，有點類似女友露出文，主打幾個
場景（職場、旅行、居家）的拼湊，對女主也會有些服飾上的切換，設定是多黃
毛（3-4個，逐步放出），肉少擦邊多（我的風格），不會有很複雜的劇情（我
也不擅長），但假如能寫到結局，結局會有一個不大不小的反轉。
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《因果報應——夏花篇》
「你還記得，我說過，種什麼因，就會得什麼果嗎」
時間已經進入了初夏，陽臺上不再是陰冷的寒風，我和小悠搬了張超大的懶
人沙發放在陽臺上，然後兩個人都懶洋洋地陷進了沙發裡面，嗅著空氣中若有若
無的梔子花香，感受著夏日來臨的第一縷溫柔的氣息。
我們兩個人肩碰著肩，小悠百無聊賴地玩著手指的時候，忽然冒出了這句話。
我一愣，轉頭看向她的方向。
因為天氣變熱，小悠在家裡經常脫下外套，裡面就是一件白色的吊帶背心，
當她以這種蜷縮的方式被沙發裹著的時候，向前彎折的胸口的曲線也被擠迫得更
加飽滿圓潤。
男人的自瞄在這種時刻總是會不受控制的開啟，讓我有一秒鐘忘了小悠想要
和我說什麼，而是直愣愣地盯著她的胸口，直到她湊上來，溼熱的氣息拂過我的
耳尖，然後是她在我臉上輕輕地一吻。
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我叫李昊凡，是一個凡人。
小悠原名叫林恬悠。
這是一個我會一輩子記住的名字，因為在我們第一次遇見的時候，就給我留
下了深刻的印象。
那天是春季招聘的應屆生的入職溝通會，起晚遲到的我從後門溜了進去，不
好再招搖的坐到前面去，只好在最後兩排隨便找了個位置坐下來。
剛坐下，就感覺空氣中有一陣淡淡的梔子花香，讓我下意識側頭看了下身邊
的人。
我只看了一眼就繼續轉頭看向講臺，但潛意識似乎控制了我的軀體，讓我迅
速不自然的抬起了一邊手撐在桌子上托住下巴，裝作認真聽講的樣子，然後又快
速微微側頭，斜著眼偷瞄了身邊女生第二眼。
每次當我下意識裝沉穩的時候，我就知道這個女生是我喜歡的型別。
我司作為一家知名設計企業，每年都能招到幾個顏值特別出眾的的女生，所
以理論上來說，我對新人裡出現好看的女生應該屬於有預期而不至於太意外。
但旁邊這個女生有點不一樣，她好像和那些以往年度的所謂「屆花」的驚豔
不一樣，她的外貌，屬於是第一眼看上去特別舒服那種。
舒服是一種很難形容的氣質，從美學的角度說，能讓人視覺上覺得舒服的，
一定是協調的，符合黃金比例的，沒有攻擊性的。這個女生不是那種網紅的錐子
臉，反而顯得有幾分鵝蛋的圓潤，這種臉型更顯得甜美。
但因為幾乎沒有怎麼化妝，這種接近素顏的狀態下，又使得她的甜美看上去
並不「膩」，反而甜得有幾分清新自然。
這種氣質要打個比喻的話，就像後面熟悉起來後，我發現她很喜歡自己調配
的飲料——加檸檬片的氣泡水，清新度和酸甜度都剛剛好。
假如一個女生的氣質是純淨水，會顯得太純而不接地氣。但林恬悠則不是，
她不是活在小說裡不食人間煙火的仙子，她就是生活在你身邊的，比普通女孩更
好看，但又比女神要更像凡人的存在，是所有男生都有機會遇得到的那種好看的
女生，只是她的好看是獨一份的，你很容易就把她和周圍其他濃妝豔抹的美豔女
生區分開來
你不太會把她和社交媒體上那種擦邊網紅去做比較，但她看起來更像是那種
「每個男生都想娶回家的女生」或者「回想起青春期，你會覺得離你沒有那麼遠，
似乎觸手可及，卻沒有珍惜，卻讓你想起來會覺得美好又遺憾的那個女生」。
所以我相信，她曾經也會是不少男生刻骨銘心的青春。
「可是你還是沒有說清楚，我到底漂不漂亮？」
我們在一起後，每次回憶起第一次見面的第一印象，小悠都要裝作嘟起嘴，
追著這個問題不放。
我又和她補充說道，其實公司每一屆所謂出類拔萃的屆花，和她比起來，都
有點不太一樣，她身上沒有那種用很多化妝品和服飾首飾「科技堆砌」的感覺，
她好像天生就是如此，你看到她第一眼就覺得，「五官端正」這張牌從她出生就
開始跟著她，從小到大，她即使不是人群中最亮眼的那個，也會是家長老師都要
稱讚上一句長得好看的那種。
從小就沒有容貌焦慮的女生，會得到一種比「自信」還要更吸引人的氣質，
就是「自然」。當你與生俱來的就擁有一樣東西的時候，你就不會當做什麼很珍
貴的東西掛在嘴邊，隨時顯出來給別人看，而更習慣讓自己其他的特質展現出來，
而把美貌當做微不足道的優點藏在最後。
就像第一次見到恬悠的時候，她連妝都沒化，近乎素顏出鏡，臉上還能看到
一點熬夜的痕跡，折損了一些她的完美。
但哪怕就是這樣，都忍不住讓我看了第二眼。
因為恬悠還有一個沒有辦法遮掩的優點，就是她的膚色真的很雪白。「冷白
皮」這個詞語的興起，都已經是好幾年之後了，以至於我第一次看到這個詞，就
想起了恬悠。
有些女生的白是近乎沒有血色的蒼白，但恬悠的白不一樣，那是一種能讓你
區分出區域特點和遺傳因素的自然白。
「因為我成長在一個陽光少，陰天多的城市」
小悠精準地概括了原因。
回到第一次見面的會場，其實小悠對我的第一印象並不怎麼樣。
那天因為遲到而狂奔而至的我，喘著粗氣，身上甚至還散發出一陣汗水濃郁
的氣息，當我坐下的時候，我感覺周圍的人似乎都不易察覺地往遠離我的方向挪
了挪身位。
林恬悠雖然沒有做出這個動作，但我粗重的呼吸聲似乎還是影響到她聽講了，
她也側頭看了看我，然後整個人更往前探了探上半身，想避開我的干擾而更聽清
楚前臺的領導在講的內容。
這種上半身往前探的姿勢，使得少女身上的白襯衫也因此繃緊，讓我察覺到
她的身材並不差。
女生似乎對這種瞄準自己身體曲線的異樣眼神有雷達探測儀，林恬悠很快就
察覺到我在盯著她胸口看，輕咳了一聲，體面地提醒了我一下。
我才尷尬地把眼神收了回來。
早上的入職宣講後，接下來便是把這些新人分派到各個主要的專案組上去。
不用說，哪怕沒有動歪心思，我也想把林恬悠弄到我的專案組裡來。有這種
外貌氣質的新人，對我們搞好客戶關係簡直是最大的助力。
成年人都知道，輕鬆拿下美女的夢要少做，工作上要刷出業績才是每天最大
的壓力。
我也是一個普通的成年人，我也有業績壓力，所以當我從座次表上確認了身
邊的少女名字叫「林恬悠」後，就立刻用手機把這個名字發給了博仁。
吳博仁是我在公司最好的搭檔，我們兩個在大學時就認識，一起進到現在這
家公司，然後進同一個專案組，用了四年時間共同做到了專案的骨幹角色。
我倆各自有自己擅長的領域，博仁出生在商人家庭，性格也更外向，對外聯
絡和商務溝通的事情更多靠他，也能把他家給他積攢的人脈用上，而我的性格更
內向一些，但也更擅長技術，交付成果的事情則更多交給我。
有了這樣的配合，我們兩個短短四年就把所在的專案組業績刷到了公司前三，
僅次於兩個老牌大客戶所在的專案組，但這個成績也已經足夠傲人。
老牌大專案組不太願意花心思去培養新人，更願意撿現成的培養好的，就跟
足球裡很多金元老牌俱樂部更喜歡買打出了身價的巨星，而不是去培養新星。因
此每年的新人入職會，老牌專案組不重視，那自然就成了博仁和我挑選潛力新人
的最佳場所。
我們有公司第三的業績打底，自然在場內有優先選擇權，只要提前和人事部
門打好招呼就行。
「你今年眼光不錯」
過了幾秒後，博仁給我回了訊息，我看他坐在了前排，回過頭看向我的方向，
自然也看到了我身邊的林恬悠，他的眼神和我一對上，露出一種「你小子悟道了」
的讚賞。
因為分工差異，往年一般是博仁選外表出挑的新人，我來挑技術靠譜的新人，
今年因為林恬悠確實很符合我的審美，我忍不住先下手為強。
就這樣，林恬悠成了我們專案組裡的一員，才算是真正開啟了我們之間關係
的第一頁。
不過在成為專案組同事後的一年多的時間裡，我都沒有對林恬悠動過情感方
面的心思，至少在行動上沒有表現出來。
原因也很簡單，因為她在工作上實在太好用了。
美貌和任何其他特質匹配在一起的時候，都是無敵的存在，而林恬悠除了讓
人覺得舒服的長相，工作情商很得體，人也很努力，這三者疊加的效果讓她在對
著任何客戶都有種開了掛的感覺，也使得她的加入，給博仁和我所在的專案組如
虎添翼。
博仁和我都深知這一兩年對我們的職業生涯有多關鍵，因為我們專案組的頭
兒老錢今年就要退休了。博仁和我都算年輕，根基不穩，人微言輕，所以更加要
努力把業績刷上去，贏得足夠多的籌碼，不然老李一旦退休了，我們又還沒站穩，
那就像砧板上的肉，已經拿下的客戶和專案，會瞬間會被周圍其他大專案組的一
群餓狼以各種理由瓜分乾淨，甚至還包括我們已經培養起來的高潛團隊。
為了保住工作以來的成果，博仁和我這一年都很默契，對專案組上靠得住的
年輕人們極盡我們能做到的各種指導和呵護，想利用這支年輕的力量刷出一個無
可動搖的業績。
在這樣的氛圍下，即使我內心對林恬悠有幾分好感，也不可能冒著會影響她
狀態的風險去釋放訊號或嘗試追求，萬一林恬悠因此生出反感甚至換團隊，對我
們帶來的損失是巨大的。
就像最開始說的那樣，在我們這個年紀，去做拿下美女的白日夢，遠沒有解
決工作的生存問題來得緊迫。
而林恬悠也一直和我們這些前輩們保持著很好的分寸感，我們極少發生工作
以外的交流，甚至很長一段時間裡，我們連私人微信都沒有加，只保留工作賬號
交流和電話溝通。
關係的轉機反而還要感謝一個我們都不喜歡的客戶。
「還要改」
深夜十點的時候，林恬悠抱著一大摞打印出來的資料走進會議室，和平日裡
輕拿輕放的她不一樣，這次她終於忍不住把資料放桌上一摔，整個人就癱坐在椅
子上，目光空洞的說出了這悲愴的三個字。
看到平時裡再怎麼被客戶折磨，都不會流露出這種沮喪表情的恬悠終於還是
破防了，會議室裡的博仁和我迅速交換了一下同情的眼神。
我們在面臨著我們職業生涯裡最難搞的國企客戶Ｈ公司。
Ｈ公司本來是我司公認實力最強的專案１組多年以來的大客戶，但自從Ｈ公
司換了分管領導後，１組竟然接連出了三稿方案都沒透過領導的評審，眼看年度
合同的續約日期越來越近了，我司要是丟掉Ｈ公司這個大客戶，這不但會影響當
年的業績，接下來幾年也不會好過，在誰手上丟了，這個組都得殺幾個人祭旗才
行。
業績排名第二的２組也不願意去背這個鍋。
１組老大楊霆威，２組老大沈迅，作為公司最炙手可熱的兩個專案組負責人，
以精明、無恥的職場風格著稱，又精於拍馬屁和向上管理，深得大老闆喜歡和重
用，兩個人一看「因為方案通不過導致要丟掉公司最重要的大客戶」的大黑鍋要
扣下來了，在週一的公司晨會上，異口同聲說，可能因為他們兩個組的方案更適
合成熟的客戶情況，而現在Ｈ公司面臨改革，銳意進取，需要更加有朝氣的團隊
來做方案，３組是最適合的。
３組就是我們組，負責人老錢是公司出了名的不爭不搶的老好人，加上臨近
退休無慾無求無所謂，所以沒有在會上提出任何反駁意見，乖乖把這個鍋接過來
了。
但事實證明，１組搞不定的客戶，換了我們幾個年輕人上，只會更糟糕。
向來長袖善舞的博仁，去見客戶分管領導第一天就被批成一個白活了這麼多
年啥都不懂的愣頭青，回來後愣是在會議室坐了兩個小時都沒從這種打擊中恢復
過來，然後換我上，沒想到帶著方案去的我，連帶著方案都跟著我遭了殃，被批
得一文不值。
於是我們只能祭出了林恬悠。
這也是無奈之舉，因為Ｈ公司這個老領導似乎在女生面前還顧及幾分顏面，
沒有罵得太狠。
客戶的分管領導姓樊，年齡看起來在４５- ５０歲之間，外貌長相非常有老
國企領導特徵，前額已經比較光亮，所以乾脆把頭髮剃到短得扎刺的程度，看上
去腦袋圓圓光光，殘留一點銀色的髮根。樊總常年穿著一件寬鬆的短袖白襯衫，
到冬天就會再穿上一件藏青色的翻領夾克，腆著個被公帑養得有點渾圓的啤酒肚，
手上則是去哪都習慣性端著一個有ＸＸ週年活動紀念標籤的保溫杯，上班沒事就
先踱步一圈，像是在視察自己的王國一樣，動不動咳嗽兩聲，驚起那些在座位上
沒有反應過來的下屬，並享受著這種下面的人對自己又敬又怕的感覺。
但這些都不是最糟糕的，最糟糕的是樊總並不是從業務體系出身的，而是從
行政系統升上來的，以前是辦公室主任，據說是運氣很好，原本
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